関連条文

労働基準法～会社は知らずに違反しているかも知れない～で紹介している内容の根拠となる条文の一覧です。

労働時間に関する条文

みなし労働時間制に関する条文として、労働基準法第32条（法32条と記述、以下同様）、法32条の2、労働基準法施行規則第12条（則12条と記述、以下同様）、則12条の2、則12条の2の2、法32条の3、則12条の3、法32条の4、則12条の4、法32条の4の2、法32条の5、則12条の5、則12条の6を掲載しています。

条文：みなし労働時間制へ

時間外労働に関する条文として、法32条、則14条、法36条、則16条、則17条、則18条、法38条、則24条を掲載しています。

条文：時間外労働へ

休日・休憩に関する条文

休日、休憩に関する条文として、法34条、則15条、法35条、則12条の2を掲載しています。

条文：休日、休憩へ

有給休暇に関する条文として、法39条、則24条の3、則25条を掲載しています。

条文：有給休暇へ

退職・解雇に関する条文

退職に関する条文として、法22条、法23条を掲載しています。

条文：退職へ

解雇に関する条文として、法19条、則7条、法20条、法21条を掲載しています。

条文：解雇へ

賃金に関する条文

賃金に関する条文として、法24条、則7条の2、則8条、法25条、則9条、法26条、法27条を掲載しています。

条文：賃金へ

割増賃金に関する条文として、法37条、則19条、則19条の2、則20条、則21条を掲載しています。

条文：割増賃金へ

名ばかり管理職に関する条文

名ばかり管理職に関する条文として、法41条、別表第一を掲載しています。

条文：名ばかり管理職へ